-
Thời lượng
8 video
- Cấp độ
Nền tảng
- Danh mục
Đổi mới sáng tạo
Nội dung Học phần
1. 5 nhóm tính cách của nguồn nhân lực | ||
5 NHÓM TÍNH CÁCH CỦA NGUỒN NHÂN LỰC | Xem | |
5 nhóm tính cách của nguồn nhân lực.pdf | Xem | |
2. Tiêu chí tuyển chọn nhân lực vào doanh nghiệp | ||
TIÊU CHÍ TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC VÀO DOANH NGHIỆP | Xem | |
Tiêu chí tuyển chọn nhân lực vào doanh nghiệp.pdf | Xem | |
3. Làm thế nào để phân công đúng người đúng việc | ||
LÀM THẾ NÀO ĐỂ PHÂN CÔNG ĐÚNG NGƯỜI ĐÚNG VIỆC | Xem | |
Làm thế nào để phân công đúng người đúng việc.pdf | Xem |
4. Tinh thần lãnh đạo của đội ngũ quản lý trong doanh nghiệp | ||
NHÀ LÃNH ĐẠO LÀ MỘT NGƯỜI THẦY | Xem | |
nha lanh dao la 1 nguoi thay.pdf | Xem | |
5 YẾU TỐ PHÁT TRIỂN CÁ NHÂN CHO ĐỘI NGŨ | Xem | |
5 yeu to phat trien ca nhan cho doi ngu.pdf | Xem | |
5 BƯỚC XỬ LÝ SAI LẦM CỦA THÀNH VIÊN TRONG ĐỘI NGŨ | Xem | |
5 buoc xu ly sai lam cua thanh vien.pdf | Xem | |
5. Xây dựng đội ngũ lãnh đạo cho doanh nghiệp | ||
XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ LÃNH ĐẠO CHO DOANH NGHIỆP | Xem | |
Xây dựng đội ngũ lãnh đạo cho doanh nghiệp.pdf | Xem | |
6. Bí mật để duy trì một nguồn nhân lực cốt lõi và đoàn kết | ||
BÍ MẬT ĐỂ DUY TRÌ MỘT NGUỒN NHÂN LỰC CỐT LÕI VÀ ĐOÀN KẾT | Xem | |
Bí mật để duy trì một nguồn nhân lực cốt lõi và đoàn kết.pdf | Xem |
Hồ sơ Giảng viên
Sihub
Giảng viên có 14 khóa học
Chưa có thông tin hồ sơ của
(028) 3602 6800 Email Giáo vụ:
study@innotek.tech